fbpx

4 điều cần biết trước khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

những điều cần biết khi đi xuất khẩu lao đông

Trong quá trình xử lý hồ sơ cho người lao động, Nubisu đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm quý báu, nhằm tiết kiệm thời gian trong việc đăng ký đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản.Từ việc tổng hợp thông tin quan trọng cho đến xử lý thủ tục. Bài viết dưới đây NUBISU chia sẻ về những điều cần biết trước khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hy vọng rằng, những chia sẻ này sẽ mang đến ích lợi và giúp người lao động tự tin hơn trong hành trình chinh phục Nhật Bản.

Tìm hiểu rõ địa chỉ, tên công ty đầy đủ rõ ràng và cụ thể

Tìm hiểu rõ địa chỉ, tên công ty đầy đủ rõ ràng và cụ thể

Việc đảm bảo tên và địa chỉ công ty rõ ràng là vô cùng quan trọng. Trước hết, bạn cần xác định tên đầy đủ của công ty và địa chỉ cụ thể mà họ đại diện. Không chỉ dừng lại ở đó, bạn còn nên cung cấp số điện thoại liên hệ của công ty tư vấn xuất khẩu lao động, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho việc tra cứu và xác minh thông tin.

Vấn đề về môi giới lừa đảo trong lĩnh vực xuất khẩu lao động ngày càng trở thành mối lo ngại trong xã hội. Điều này đặc biệt quan trọng khi tìm hiểu về chương trình làm việc tại Nhật Bản. Để tránh rơi vào tình trạng môi giới giả mạo, cần phải xác định rõ danh sách các công ty được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép. Điều này không chỉ đảm bảo tính minh bạch mà còn bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Nếu thông tin liên quan đến công ty mà bạn đang tương tác không xuất hiện trong danh sách được đề cập, sự cẩn trọng càng cần thiết. Trước khi quyết định đăng ký, bạn nên thực hiện sự kiểm tra kỹ lưỡng về uy tín và độ tin cậy của công ty đó. Điều này đảm bảo rằng bạn đang hợp tác với nguồn thông tin đáng tin cậy và bảo đảm an toàn cho hành trình làm việc tại Nhật Bản.

Tìm hiểu chi tiết đơn hàng mà bạn tham gia

Tìm hiểu chi tiết đơn hàng mà bạn tham gia

Trước khi tham gia một đơn hàng xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, việc tìm hiểu kỹ chi tiết về đơn hàng là điều vô cùng quan trọng. Đầu tiên, bạn cần biết khu vực mà bạn sẽ làm việc, công ty mà bạn sẽ làm, công việc cụ thể mà bạn sẽ thực hiện, thời gian làm việc cũng như mức lương mà bạn sẽ nhận. Các thông tin này thường được cung cấp trong các đơn hàng tuyển dụng mà các công ty xuất khẩu lao động sẽ gửi đến.

Lưu ý rằng, tại Nhật Bản, mức lương tối thiểu có thể thay đổi tùy theo từng khu vực. Từ năm 2023, mức lương tối thiểu sẽ được tăng cho 47 tỉnh thành tại Nhật Bản. Điều này đặc biệt quan trọng với những người sắp sang làm việc tại đây, vì bạn cần đảm bảo rằng mức lương trong hợp đồng của bạn tuân thủ quy định của chính phủ Nhật Bản.

Xem thêm: Lương cơ bản XKLĐ Nhật update mới nhất bạn nên biết

Cũng trong quá trình tìm hiểu, bạn nên xác minh thông tin về công việc mà bạn sẽ thực hiện và công ty mà bạn sẽ làm việc. Bạn có thể hỏi công ty xuất khẩu lao động, liên hệ với phòng lao động, thương binh xã hội địa phương hoặc thậm chí liên lạc trực tiếp với cục quản lý lao động ngoài nước.

Bạn cũng nên tìm hiểu thêm về công việc và xí nghiệp qua hình ảnh, thông tin trên mạng internet, vì nhiều xí nghiệp tại Nhật Bản hiện nay cũng có các trang web đăng tải hình ảnh và thông tin về công việc cụ thể của người lao động.

Các khoản phí khi đóng cần phải có hóa đơn, chứng từ rõ ràng

Các khoản phí khi đóng cần phải có hóa đơn, chứng từ rõ ràng

Việc duy trì sự minh bạch và rõ ràng trong mọi giao dịch giữa bạn và công ty xuất khẩu lao động là vô cùng quan trọng. Đây là yếu tố không thể bỏ qua. Trước khi ký kết bất kỳ hợp đồng dịch vụ nào, bạn cần tập trung vào điều này. Đừng giao bất kỳ khoản tiền hoặc tài sản nào cho bất kỳ người đại diện từ công ty xuất khẩu lao động hoặc bất kỳ người nào hỗ trợ bạn trong quá trình chuẩn bị để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cho đến khi hợp đồng dịch vụ được ký kết và thỏa thuận rõ ràng.

Đặc biệt, khi bạn đóng bất kỳ khoản phí nào liên quan đến quá trình xuất khẩu lao động, hãy đảm bảo rằng bạn nhận được hóa đơn và chứng từ đi kèm. Điều này đảm bảo tính minh bạch và là cơ sở để giải quyết mọi vấn đề phát sinh trong tương lai. Việc có hóa đơn và chứng từ sẽ bảo vệ quyền lợi của bạn và tránh các tình huống không mong muốn sau này.

Với tất cả các giao dịch và các khoản phí liên quan đến việc đi xuất khẩu lao động, bạn nên tuân thủ nguyên tắc này để đảm bảo sự minh bạch và bảo vệ quyền lợi của mình.

Xem thêm:

Hợp đồng lao động rõ ràng, minh bạch

Hợp đồng lao động rõ ràng, minh bạch

Để đảm bảo tính minh bạch và đảm bảo quyền lợi của bạn, bạn cần yêu cầu công ty xuất khẩu lao động cung cấp một bản hợp đồng lao động cụ thể và chi tiết, được ký kết giữa công ty xuất khẩu lao động và công ty tại Nhật Bản mà bạn sẽ tham gia làm việc. Việc này là để đảm bảo bạn có cái nhìn chính xác về mọi khía cạnh của công việc mà bạn sẽ thực hiện.

Khi bạn nhận được hợp đồng, hãy tỉnh táo so sánh các nội dung trong hợp đồng với thông tin đã được công bố trong thông báo tuyển dụng ban đầu. Điều này đảm bảo rằng công việc, thời gian làm việc, mức lương và mọi điều khoản khác đều khớp với những gì đã được hứa hẹn ban đầu. Nếu bạn phát hiện bất kỳ sự khác biệt nào, hãy cân nhắc và xem xét kỹ lưỡng trước khi tiến hành các bước tiếp theo.

Một hợp đồng lao động rõ ràng, minh bạch là cơ sở để bạn có thể tự tin trong quá trình chuẩn bị và thực hiện công việc ở Nhật Bản. Đừng ngần ngại yêu cầu và xem xét hợp đồng một cách cẩn thận để đảm bảo mọi điều khoản đều thỏa đáng và mang lại lợi ích tốt nhất cho bạn.

Tóm lại, bài viết trên đây tổng hợp 4 điều cần biết khi đi xuất khẩu lao động. NUBISU chúc bạn trang bị hành trang đi Nhật thật tốt nhé! Trong quá trình tìm hiểu về XKLĐ đi Nhật, bạn còn chưa hiểu rõ về những vấn đề đi XKLĐ liên hệ ngay với NUBISU qua hotline/facebook/zalo ngay nhé!

Các bạn có thể liên hệ NUBISU qua 1 trong số các kênh liên lạc dưới đây:

Click Facebook! Click Call! Click Zalo! Click Tiktok!

—————————————————————-

Chính sách hỗ trợ học viên đăng ký đơn tại NUBISU

Quy trình đăng ký đi xklđ Nhật Bản tại NUBISU Dành cho thực tập sinh

Xem thêm bài viết liên quan:

  1. 5 điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản mà bạn cần biết
  2. Xăm hình có đi XKLĐ Nhật Bản được không?
  3. Quy trình xuất khẩu lao động sang Nhật Bản gồm những gì?
  4. Nữ có nên đi xuất khẩu Nhật Bản không?
5/5 - (3 bình chọn)