Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không?

Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Đối với những bạn đang có nhu cầu đi nước ngoài làm việc thì Nhật Bản cũng là lựa chọn của khá nhiều bạn trong thời điểm hiện tại. Do đó, các bạn sẽ rất thắc mắc có nên đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản không? Sẽ được và mất gì khi lựa chọn Nhật Bản là điểm đến làm việc. Bài viết NUBISU chia sẻ tất tần tật thông tin về việc có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không nhé!

So sánh giữa làm việc tại Việt Nam và Nhật Bản? Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không?

Việt Nam

Nhật Bản

Xét về công việc và lương

1/ Thời gian làm việc:
– 8h/ngày(chưa tính tăng ca nếu có)
– 5 ngày/tuần
2/ Mức lương: Mức thu nhập dao động khoảng 4,5 triệu – 10 triệu/tháng( tùy vào từng công việc, vị trí, thời gian làm).
1/Thời gian làm việc:
– 8h/ngày(chưa tính tăng ca nếu có)
– 5 ngày/tuần
2/ Mức lương: Mức thu nhập dao động khoảng 158.000 – 195.000 yên/tháng(chưa bao gồm tăng ca).
*Lưu ý: Từ tiền yên quy đổi ra tiền Việt Nam, bạn nên tự quy đổi để có sự chính xác với tỷ giá lúc đó.

Xét về điều kiện sinh hoạt

Bạn sẽ tự túc chỗ ở, các thiết bị sinh hoạt cũng như phương tiện đi lại.

Bạn sẽ được công ty hỗ trợ phương tiện đi lại và chuẩn bị trước chỗ ở và cung cấp miễn phí các thiết bị sinh hoạt như: chăn, ga, gối, đệm, tủ, giường, bếp gas, máy lạnh, máy nước nóng,.. và các thiết bị bếp khác.

Tích lũy vốn

Sau 3 năm làm việc tại Việt Nam bạn có thể tích lũy được số vốn khoảng 40 triệu – 100 triệu.

Sau 3 năm làm việc tại Nhật bạn có thể tích lũy được số vốn khoảng 400 – 700tr tùy vào công việc bạn tăng ca ít hay nhiều.Ngoài ra, sau khi trở về Việt Nam thì bạn sẽ được hoàn thuế từ 70 – 100 triệu tùy vào tổng số tiền lương hàng tháng bạn nhận được.

có nên đi xuất khẩu nhật bản

Sau khi phân tích việc làm tại Nhật Bản và Việt Nam, quyết định có nên đi XKLĐ Nhật Bản hay không còn phụ thuộc vào tình trạng hiện tại của bạn, bao gồm mức lương và tình trạng công việc hiện tại. Vì vậy, NUBISU sẽ gợi ý thêm một số yếu tố để bạn cân nhắc khi lựa chọn có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không nhé!

  • Mức thu nhập cao hơn: Lương cơ bản cao là một yếu tố quan trọng thu hút người lao động tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Mức lương tại Nhật dao động từ 30-35 triệu đồng/tháng, cao hơn so với các nước khác như Hàn Quốc (30-33 triệu), Đài Loan (18-23 triệu), và Việt Nam (6-8 triệu). Đây chỉ là lương cơ bản, chưa kể tăng ca và làm thêm. Do đó, Nhật Bản là lựa chọn hấp dẫn cho những ai muốn cải thiện thu nhập và trang trải cuộc sống. Xem thêm: Lương cơ bản các tỉnh ở Nhật.
  • Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện không còn quá cao như trước: Phí đi XKLĐ Nhật dao động từ 90 – 125 triệu đồng tùy đơn hàng. Đơn hàng 1 năm có chi phí từ 40 – 60 triệu đồng, còn đơn hàng 3 năm khoảng 90 – 125 triệu đồng. Kể từ 6/4/2016 (theo Số: 1123/LĐTBXH-QLLĐNN), việc thu cọc chống trốn đã bị bãi bỏ, giúp tiết kiệm đến 70 triệu đồng. Các đơn vị xuất khẩu chỉ được thu tối đa 3.600 USD (khoảng 86 triệu đồng) cho đơn 3 năm và 1.200 USD (khoảng 29 triệu đồng) cho đơn 1 năm. Một số công ty XKLĐ còn hỗ trợ nợ phí và giảm phí, giúp giảm áp lực tài chính cho lao động.
  • Tăng thời gian cư trú tại Nhật: Hiện nay, thời gian cư trú tối đa của lao động tại Nhật Bản đã được kéo dài. Sau 3 năm làm việc, bạn có thể gia hạn thêm 2 năm và thi chứng chỉ tokutei để tiếp tục làm việc thêm 5 năm, tổng cộng lên đến 10 năm. Điều này giúp người lao động Việt Nam có cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật Bản, tạo điều kiện tốt hơn cho cuộc sống và sự nghiệp.
  • Đa dạng ngành nghề: Nhật Bản có 85 ngành nghề với 156 công việc khác nhau, tạo nhiều cơ hội việc làm lương cao và đãi ngộ tốt. Người lao động có thể chọn công việc phù hợp với mình. Tuy nhiên, mỗi công việc có đặc thù riêng và chế độ đãi ngộ khác nhau, vì vậy, cần cân nhắc kỹ lưỡng trước khi quyết định. Xem thêm: Các ngành nghề xuất khẩu lao động Nhật Bản.
  • Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo pháp luật Nhật Bản: Khi làm việc tại Nhật Bản, người lao động sẽ được đảm bảo mọi quyền lợi theo pháp luật, bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, nghỉ lễ tết, và mức lương cơ bản theo hợp đồng đã ký kết. Quyền lợi và lợi ích hợp pháp đều được đảm bảo đầy đủ.
có nên đi xuất khẩu lao đông nhật bản

Vậy làm việc tại Nhật có vất vả không?

Làm việc tại Nhật có đồng nghĩa với sự vất vả, nhưng đây là một vất vả được thưởng đáng bởi mức lương xứng đáng. So với làm việc tại Việt Nam, có sự chênh lệch về mức lương rõ rệt khiến mọi người đặt ra câu hỏi: liệu làm việc tại Nhật có vất vả không?

Câu trả lời là có, nhưng đừng quên rằng mỗi công việc đều có những sự vất vả riêng. Sự cố gắng và vượt qua chính là điều quan trọng. Nếu bạn chỉ làm việc theo giờ quy định, còn thời gian dư dả cho các hoạt động giải trí, bạn sẽ bị cuốn vào vòng xoáy không còn thời gian cho bản thân. Nhật Bản đòi hỏi bạn cống hiến và đem lại giá trị thật sự trong công việc.

Sự thử thách khi làm việc tại Nhật không chỉ là về việc làm việc chăm chỉ, mà còn là việc phải đánh đổi một phần tuổi trẻ xa quê nhà. Nhưng trong thử thách đó, bạn có cơ hội học hỏi, trưởng thành và thậm chí là thay đổi cuộc sống của mình.

Nhật Bản không mang lại cho bạn gì miễn phí. Bạn nhận lương cao, nhưng bạn cũng phải mang lại lợi ích tương xứng. Điều này đòi hỏi sự đầu tư thời gian, nỗ lực và tài năng của bạn.

Nếu bạn chỉ coi việc làm ở Nhật là cách kiếm tiền, bạn đang lãng phí cơ hội học hỏi và tích lũy kinh nghiệm quý báu. Mục tiêu lớn của xuất khẩu lao động là đáp ứng nhu cầu việc làm và đào tạo nhân lực khi trở về nước. Hãy đầu tư vào việc bổ sung kỹ năng ngoại ngữ, kỷ luật làm việc trong môi trường quốc tế và đặc biệt là nâng cao tay nghề. Chỉ có như vậy, bạn mới có khả năng tận dụng hết tiềm năng sau thời gian làm việc tại Nhật.

có nên đi XKLĐ nhật bản

Tóm lại, việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản còn phụ thuộc vào tùy mỗi cá nhân của bạn. Hãy cân nhắc kỹ lưỡng về lợi ích, thách thức và sự phù hợp với mục tiêu dài hạn của bạn trước khi đưa ra quyết định. NUBISU chúc bạn có một quyết định đúng đắn và sáng suốt!

Bài viết liên quan:

5/5 - (4 bình chọn)