Dịch vụ hỗ trợ chuyển việc kỹ sư ở Nhật miễn phí 100%

Bạn đang tìm kiếm đơn chuyển việc kỹ sư ở Nhật nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu? Việc tìm một công ty phù hợp không chỉ giúp bạn có môi trường làm việc tốt hơn mà còn ảnh hưởng đến mức lương, chế độ đãi ngộ và cơ hội phát triển lâu dài. Tuy nhiên, quá trình kỹ sư chuyển việc tại Nhật không hề đơn giản, từ việc tìm đơn, chuẩn bị hồ sơ đến phỏng vấn và hoàn tất thủ tục pháp lý. Nếu không có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, bạn có thể gặp khó khăn trong quá trình chuyển việc. Để giúp bạn có sự lựa chọn tốt nhất, NUBISU sẽ hỗ trợ tìm kiếm đơn kỹ sư Nhật Bản phù hợp với chuyên môn, giúp quá trình chuyển việc diễn ra thuận lợi nhất.

Điều kiện NUBISU hỗ trợ chuyển việc miễn phí tại Nhật

NUBISU hỗ trợ miễn phí cho các bạn kỹ sư đang làm việc tại Nhật có nhu cầu chuyển việc, với điều kiện như sau:

1. Đối với các ngành kỹ thuật như ô tô, điện, điện tử, cơ khí, xây dựng, nông nghiệp, thực phẩm. Tiếng Nhật của bạn cần tương đương với N4 trở lên.
2. Đối với khối ngành kinh tế: Bạn cần có trình độ tiếng Nhật tương đương N3 trở lên.

NUBISU hiểu rằng việc chuyển việc tại Nhật không hề đơn giản, từ việc tìm kiếm công ty mới, chuẩn bị hồ sơ đến phỏng vấn đều có nhiều khó khăn. Vì vậy, nếu bạn đáp ứng đủ điều kiện trên, hãy liên hệ với NUBISU để được tư vấn và hỗ trợ tìm công việc phù hợp nhất với mong muốn của bạn!

Kỹ sư chuyển việc tại Nhật cần những giấy tờ gì?

Khi chuyển việc, bạn cần cung cấp cho NUBISU các giấy tờ sau:

• Sơ yếu lý lịch (履歴書 – Rirekisho)
• Bảng mô tả kinh nghiệm làm việc (職務経歴書 – Shokumu Keirekisho)
• Bằng cấp, bảng điểm (bản gốc & bản dịch tiếng Nhật)
• Thẻ ngoại kiều (mặt trước & mặt sau)
• Chứng chỉ JLPT (nếu có)

Lưu ý quan trọng khi chuyển việc tại Nhật

Sau khi nghỉ việc, bạn cần thông báo với Cục Xuất Nhập Cảnh trong vòng 14 ngày về việc thay đổi công ty. Nếu không thông báo, bạn có thể gặp rắc rối khi gia hạn visa.

Nếu bạn chưa tìm được công ty mới ngay lập tức, thời gian cho phép tìm việc tối đa là 3 tháng, nếu quá hạn mà chưa có công ty mới bảo lãnh, bạn có thể bị mất tư cách lưu trú.

Khi nhận việc mới, cần kiểm tra loại hợp đồng lao động để đảm bảo quyền lợi và tránh các rủi ro không mong muốn.

Việc chuẩn bị đầy đủ giấy tờ sẽ giúp quá trình chuyển việc diễn ra thuận lợi hơn. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về thủ tục chuyển việc, hãy liên hệ với NUBISU để được hỗ trợ!

Quy trình xin nghỉ việc tại công ty Nhật Bản

Khi muốn nghỉ việc tại công ty Nhật, bạn cần thực hiện theo trình tự rõ ràng để đảm bảo quyền lợi và tránh rắc rối không đáng có. Dưới đây là các bước cụ thể bạn cần nắm.

1. Thông báo quyết định nghỉ việc

Bạn có thể thông báo bằng email hoặc trao đổi trực tiếp với cấp trên và phòng nhân sự. Tuy nhiên, gặp trực tiếp là cách tốt nhất để trình bày rõ lý do, thương lượng thời gian nghỉ và tránh hiểu lầm.

Thời gian báo trước khi nghỉ việc phụ thuộc vào loại hợp đồng:

• Nhân viên chính thức: Luật quy định phải báo trước ít nhất 14 ngày, nhưng hầu hết công ty yêu cầu 30 ngày để có thời gian tuyển dụng người thay thế.
• Nhân viên hợp đồng: Trong năm đầu tiên, bạn không thể đơn phương nghỉ trừ trường hợp đặc biệt. Sau 1 năm, có thể xin nghỉ nhưng vẫn phải báo trước ít nhất 30 ngày.

2. Nộp đơn xin nghỉ việc

Sau khi thông báo, bạn cần viết đơn xin nghỉ việc. Đơn có thể viết tay hoặc đánh máy, theo chiều ngang hoặc dọc đều được. Khi nộp, bạn đặt vào phong bì có dòng chữ “退職願 (たいしょくねがい)”.

3. Xác định ngày làm việc cuối cùng

Ngày nghỉ chính thức sẽ do bạn thỏa thuận với công ty, thường tính từ khi nộp đơn xin thôi việc. Nếu còn ngày phép năm chưa dùng, bạn có thể tận dụng để kết thúc sớm hơn.

4. Bàn giao công việc và hoàn trả tài sản

Trong thời gian chờ nghỉ việc, bạn cần hoàn thành việc bàn giao công việc cho người mới. Đồng thời, trả lại các tài sản công ty như máy tính, thẻ nhân viên, danh thiếp, đồng phục,… Đặc biệt, thẻ bảo hiểm y tế do công ty quản lý cũng phải được hoàn trả.

5. Nhận lại giấy tờ quan trọng từ công ty

Trước khi chính thức nghỉ việc, bạn cần kiểm tra và nhận lại một số giấy tờ quan trọng liên quan đến bảo hiểm, thuế và quyền lợi lao động:

• Sổ lương hưu (年金手帳): Một số công ty phát sẵn cho nhân viên khi bắt đầu làm việc, nhưng cũng có công ty giữ hộ. Nếu chưa nhận được, bạn cần yêu cầu để đảm bảo quyền lợi sau này.
• Thẻ bảo hiểm lao động (雇用保険被保険者証): Công ty thường giữ để quản lý bảo hiểm trong thời gian bạn làm việc. Khi nghỉ việc, họ sẽ trả lại để bạn tiếp tục sử dụng tại công ty mới.
• Giấy chứng nhận thôi việc (離職票 hoặc 退職証明書): Đây không phải giấy tờ bắt buộc, nhưng nếu bạn có ý định xin trợ cấp thất nghiệp, cần yêu cầu công ty cấp để nộp cho cơ quan bảo hiểm.
• Bảng tổng kết thu nhập và thuế (源泉徴収票): Chứng từ này tổng hợp toàn bộ thu nhập, thuế đã khấu trừ và các khoản bảo hiểm bạn đã đóng trong năm. Nó rất quan trọng để công ty mới điều chỉnh thuế cuối năm, vì vậy bạn cần nhận đúng thời hạn (thường là ngay khi nghỉ hoặc trong vòng một tháng sau đó).

Việc chuyển việc kỹ sư ở Nhật không chỉ là tìm một công ty mới mà còn là cơ hội để bạn nâng cao thu nhập, cải thiện môi trường làm việc và phát triển sự nghiệp. Tuy nhiên, tìm được đơn kỹ sư chuyển việc phù hợp với chuyên ngành và điều kiện cá nhân không phải lúc nào cũng dễ dàng. Nếu bạn cần hỗ trợ trong quá trình tìm đơn, tư vấn về thủ tục hoặc định hướng công việc tại Nhật, hãy liên hệ với NUBISU. Chúng tôi luôn sẵn sàng giúp bạn tìm được công việc phù hợp!